Personel şefi yeni bir işçi almadan önce adayların bilgi ve kabiliyetlerini öğrenmek ister, onları bir test sınavından geçirir. Bu sınav sonunda adayların iyi ve kötü tarafları ortaya çıkmış olur. Test, yeni bir ölçme sınavıdır.
Test; bir kimsenin, bir topluluğun ya da bir şeyin doğal ya da sonradan kazanılmış yeteneklerini, bilgi ve becerilerini ölçmeye ve anlamaya yarayan sınama demektir.
Bir adayın kendisinden beklenilen işleri yapmaya yeterli ya da yetersiz olduğu nasıl bilinir? Ruhbilim uzmanları, adayların kişisel ya da teknik yeteneklerini hemen ortaya koyan testler meydana getirmişlerdir. Bu test sualleri sayesinde adayların zekâsı, girişkenliği, düşünce hızı, becerikliliği, el çabukluğu ve daha başka özellikleri hemen ortaya konmuş olur. Böyle bir testin sonuçlarına göre işe elverişli olmayanlar aradan çıkartılır, en iyileri işe alınır. Test, bir ölçme tekniği ve objektif değerlendirme için bize en çok yardımcı olan sınav usulüdür